Le Challenge
Dans l'économie des compétences d'aujourd'hui, le besoin de solutions de formation rapides et personnalisées est plus crucial que jamais. Les approches traditionnelles de conception pédagogique peinent à suivre le rythme de l'évolution rapide des exigences du monde du travail.
POP-learning relève ce défi en fournissant un cadre de conception pédagogique post-IA qui augmente les capacités du formateur sans remplacer l'élément humain.
La Solution
POP-learning décrit un processus unique impliquant trois workflows en entrée et un workflow d'intégration et de production de sortie :
1. Create Personas
Develop detailed learner personas to understand specific needs, challenges, and learning preferences.
2. List Training Objectives
Define clear, measurable learning objectives that align with both organizational goals and individual needs.
3. Maintain Touch Points Dataset
Continuously update and refine a comprehensive dataset of learner interactions and feedback points.
4. Integration & Production
Combine all inputs to create tailored, effective learning experiences that adapt to changing needs.
How It Works
POP-learning uses prompt-engineering and other advanced techniques to design fine-tuned machine learning assistants that will proceed with training tasks efficiently while keeping humans at the center of the process.
Our core value is augmentation instead of automation, ensuring we always keep humans in the loop. This approach combines the best of AI capabilities with human expertise, creativity, and empathy.